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* Work in green business, environment & sustainability - GoodWork.ca *<br />

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CANADA GREEN CORPS:<br />

Call for Applications is Now Open<br />

<a href="https://GoodWork.ca/GreenCorps" title="https://GoodWork.ca/GreenCorps">https://GoodWork.ca/GreenCorps</a><br />

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Positions: Environmental Stewardship and Climate Action <br />

Type: six-month placements / paid internships<br />

Employers: various employers in Canada<br />

Locations: various cities across Canada<br />

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The power of youth to shape and transform the world is clear. Canadian youth benefit from their diversity advantage, world-class education, and energy. Canada’s government has acted to restore our place on environmental stewardship and climate action but what our youth don’t have is work. High rates of youth un- and underemployment results in short and long-term economic damage, lowered self-confidence and squanders the significant investment young people, their families, schools and government have made.<br />

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UNA-Canada has responded with Canada Green Corps (GC). This innovative results-focused initiative will strategically fulfill government commitments to provide new opportunities for youth and showcase national leadership on climate action.<br />

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Who We Are<br />

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Canada Green Corps is UNA-Canada’s innovative new youth employment programme designed to bridge talented, yet un- and underemployed, Canadian youth to meaningful employment to ignite Canada’s green economy. Green Corps participants will undertake four or six-month work-integrated learning placements with various companies, governments, associations, universities and civil society organizations across Canada, but particularly our cities of focus: Vancouver, Whitehorse, Calgary, Edmonton, Toronto, Ottawa, Montreal and Halifax. Green Corps participants may assist their employer organizations and communities in reducing their environmental footprint and increasing sustainability. Additionally, Green Corps participants may engage their communities over the course of their placements, helping to identify and address environmental “quick wins” in their communities and workplaces.<br />

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Our Work<br />

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UNA-Canada, a respected and successful youth serving and deploying national organization is building on 20 years of success to launch Green Corps that will bridge Canadian youth to meaningful employment and ignite the green economy:<br />

• Bridge talented un- or underemployed youth to meaningful employment through work-integrated learning and disciplined support.<br />

• Strategic six-month full-time placements working with government, private sector, First Nations, institutions, universities and other partner organizations;<br />

• Partner organizations will receive a wage subsidy to host Canada Green Corps participants during their six-month employment;<br />

• Peer-to-peer knowledge and skills transfer through “Innovation Teams” consisting of Canada Green Corps participants across Canada and UNA-Canada’s international UN interns;<br />

• Contribute to Canada’s commitments on climate & environment United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) and the Sustainable Development Goals (SDGs).<br />

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Benefits for Youth<br />

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Getting that all-important first job! There is no substitute for practical, real-world work experience.<br />

• Gain valuable work experience and develop new professional skills;<br />

• Build your network with like-minded professionals from diverse professional and academic backgrounds; and<br />

• Develop a more nuanced understanding of issues related to environmental sustainability , natural resource management and green growth opportunities in a Canadian and international context.<br />

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Youth Eligibility<br />

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To be part of the Green Corps, youth must<br />

• be between the ages of 18 and 30 (inclusive) at the time of intake/selection;<br />

• Canadian citizens, permanent residents, or persons who have been granted refugee status in Canada;<br />

• be legally entitled to work according to the relevant provincial/territorial legislation and regulations;<br />

• not be in receipt of Employment Insurance (EI) benefits at the time of the placement (*Please note that the cancellation of EI benefits may cause some delay in the hiring process);<br />

• not be full-time students or co-op students;<br />

• not have participated in a youth project or programme funded by the federal government within one year. If youth have participated in a federally-funded youth programme, they must have been continuously unemployed throughout the following year, and their application will be subject to review;<br />

• must be able to commit to a full-time job placement;<br />

• Unemployed or underemployed.<br />

*Note: Underemployment exists when employed persons are A) working part-time, or B) working in a field that does not utilize their academic qualifications, thus, not attaining their full employment level.<br />

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Please apply at:<br />

<a href="http://unac.org/unac-projects/canada-green-corps/" title="http://unac.org/unac-projects/canada-green-corps/">http://unac.org/unac-projects/canada-green-corps/</a><br />

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DEADLINE TO APPLY IS OCTOBER 23, 2017.<br />

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Brigade verte du Canada:<br />

Les applications sont maintenant ouvertes<br />

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<a href="https://GoodWork.ca/998724" title="https://GoodWork.ca/998724">https://GoodWork.ca/998724</a><br />

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Positions: divers placements avec des partenaires d'employeurs Type: stage de six mois / stage payé Organisation: L’Association canadienne pour les Nations Unies (ACNU) Emplacements: diverses villes à travers le Canada<br />

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Le pouvoir de la jeunesse de façonner et de transformer le monde est évident. Les jeunes Canadiens tirent profit de leur éducation, de leur diversité et de leur dynamisme. Le gouvernement du Canada a récemment pris des mesures pour restaurer notre place sur l’échiquier de l’intendance environnementale et de l’action contre les changements climatiques. Ce que nos jeunes n’ont pas, c’est un travail. Les taux élevés de chômage et de sous-emploi causent des préjudices financiers à court et à long termes, affaiblissent la confiance en soi et érodent les investissements importants effectués par les jeunes, leurs familles, les écoles et le gouvernement.<br />

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L’ACNU a réagi en créant la Brigade verte du Canada . Cette initiative innovatrice et axée sur les résultats satisfera de manière stratégique aux engagements du gouvernement : offrir des nouvelles possibilités aux jeunes et mettre en vitrine le leadership national en termes d’action contre les changements climatiques. L’ACNU, une organisation nationale respectée et fructueuse de services aux jeunes et de formation et déploiement des jeunes propose de miser sur 20 ans de réussite et sur l’initiative Stratégie emploi jeunesse du gouvernement pour créer la Brigade verte qui consiste à :<br />

• Permettre à des jeunes sans emploi ou sous-employés talentueux d’accéder à un emploi significatif en leur offrant une expérience de travail utile et un appui discipliné;<br />

• Des placements stratégiques de six mois à temps plein auprès du gouvernement, du secteur privé, des Premières Nations, d’universités et autres organismes partenaires visant à stimuler l’économie verte;<br />

• Une subvention salariale pour les partenaires accueillant les participants de la Brigade verte durant leur emploi de six mois;<br />

• Un transfert de connaissances et de compétences via des “Équipes innovantes” formées de membres de la Brigade verte canadienne et de stagiaires internationaux de l’ACNU;<br />

• Contribuer à la mise en śuvre des engagements du Canada liés à l’agenda 2030 de développement durable et de la COP21 sur les changements climatiques;<br />

• Innover en utilisant des micro-prêts entre jeunes investissant dans les technologies vertes et des projets communautaires pour instaurer une culture de l’innovation et accélérer le mouvement vers un avenir plus vert.<br />

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À Propos<br />

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La Brigade verte est le nouveau programme novateur d’emploi jeunesse de l’ACNU, conçu pour jumeler 150 jeunes talentueux, présentement sans emploi ou sous-employés, à des emplois sérieux qui contribuent à stimuler l’économie verte canadienne. Les participants de la Brigade verte entreprendront des placements d’apprentissage intégré au travail de 6 mois auprès de diverses compagnies, associations, gouvernements, universités et organismes de la société civile à travers le Canada, plus particulièrement dans les villes ciblées : Vancouver, Whitehorse, Calgary, Edmonton, Toronto, Ottawa, Montréal et Halifax. Les organisations partenaires qui embauchent un participant de la Brigade verte recevront une subvention salariale d’approximativement 50%. Un des principaux objectifs des participants de la Brigade verte sera d’aider les organisations partenaires et les communaut&eac

 ute;s à réduire leurs émissions de carbone, mais aussi d’engager la communauté et de partager les meilleures pratiques novatrices de réduction d’émissions via plusieurs présentations et allocutions au cours de leur placement. Les membres de la Brigade verte identifieront des initiatives de réduction des émissions de carbone pouvant être facilement mises en place dans leurs communautés et entreprises. Le programme mettra l’emphase sur la diversité, et l’inclusion, reflétant deux importants atouts de la population canadienne. Les placements sont prévus pour débuter à la fin du mois d’octobre 2017, pour une durée de 6 mois.<br />

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Admissibilité<br />

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Pour faire partie de la Brigade verte, les jeunes doivent :<br />

• être âgés de 18 à 30 ans (inclusivement) au moment de la sélection;<br />

• être citoyen canadien, résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié du Canada;<br />

• avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et territoriaux pertinents;<br />

• ne pas percevoir de prestations d’assurance-emploi;<br />

• ne pas être étudiant à temps plein (les stages coop sont également exclus de ce programme);<br />

• ne pas avoir participé à une autre programme ou projet jeunesse financé par le gouvernement fédéral au cours des 6 derniers mois;<br />

• être disponibles pour un emploi à temps plein;<br />

• être sans emploi ou sous-employé.<br />

*Note: Le sous-emploi comprend les gens travaillant à temps partiel ou hors de leur champs de formation académique.<br />

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L’équipe de la Brigade verte s’affère présentement à assurer des placements dans une grande variété d’organisations partenaires. En conséquence, nous cherchons des participants provenant de différents parcours académiques ou professionnels. Bien que l’exigence minimale pour être admissible soit un diplôme d’études secondaires, nous invitons également les candidats ayant fait des études collégiales, techniques ou universitaires (1er cycle et cycles supérieurs) à soumettre leur candidature. Les placements offerts dans le cadre de la Brigade verte touchent à différents domaines dont: marketing et communications, génie, engagement communautaire/sensibilisation/éducation, technologies de l’information, arts et musique, métiers/techniques, affaires/économie, recherche, élaboration de politiques/gouvernance, droit et sciences n

 aturelles.<br />

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Veuillez postuler à :<br />

<a href="http://unac.org/notre-travail/brigade-vert-du-canada/?lang=fr" title="http://unac.org/notre-travail/brigade-vert-du-canada/?lang=fr">http://unac.org/notre-travail/brigade-vert-du-canada/?lang=fr</a><br />

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DATE LIMITE POSTULER EST OCTOBRE 23, 2017.<br />

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GoodWork Environmental Jobs <br />

Work in environment, conservation, nature, sustainability, local food...<br />

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Posting ID: 42789<br />

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