<html><p><br />
* Work in nature, environment & sustainability - GoodWork.ca *<br />
<br />
Climate Change, Climate Action<br />
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<br />
Le français suit.<br />
<br />
Position: Fossil Fuel Supply Campaigns Coordinator / Coordinateur/coordinatrice des campagnes contre l’offre de combustibles fossiles<br />
Organization: Climate Action Network - Réseau action climat Canada<br />
Location: anywhere in Canada<br />
• Reporting relationship: Reports to the Senior Leadership Team<br />
• Contract period: 1 year contract. This is a 1.0FTE (full time) position.<br />
• Salary: $70,000 plus 6% employer-paid RRSP contribution<br />
<br />
ORGANIZATION: <br />
<br />
Climate Action Network – Réseau action climat (CAN-Rac) Canada builds social consensus for bold climate action by nurturing a diverse network of passionate organizations, pursuing many campaigns.<br />
<br />
Canada’s primary network of organizations working on climate change and energy issues, CAN-Rac is a coalition of nearly 150 organizations operating from coast to coast to coast. Our members include major Canadian environmental organizations, local volunteer-run organizations focused on regional issues, and organizations of all sizes and scopes in between. While Climate Action Network nodes exist all over the world, and work together globally, Canada’s is unique in that it brings environmental NGOs together with trade unions - including some of the largest labour organizations representing fossil energy workers, Indigenous rights holders and national and regional Indigenous organizations, social justice, international development, health and youth organizations, faith groups and local, grassroots initiatives. For 33 years, CAN-Rac has been the only national organization with a mandate to promote the interests of the Canadian climate movement as a whole, rather than any one individual
organization.<br />
<br />
As a large, multifaceted network, we drive change by building relationships of trust through which we and our partners learn, unlearn and unleash creative, transformational, justice-based solutions to climate challenges. While the network strives for the same goals, our successes draw on the unique strengths, tactics and theories of change held by our diverse members and allies.<br />
<br />
JOB SUMMARY:<br />
<br />
CAN-Rac is seeking to hire a Fossil Fuel Supply Campaigns Coordinator to work collaboratively with the CAN-Rac team and the organization’s national membership and national and international network allies. The primary focus will be to work with network partners to identify, resource and mobilize campaigns targeting strategic intervention points necessary to effect a coordinated phase out of fossil fuel production in Canada. The coordinator will work with campaign partners, including international allies, to co-create the robust, dynamic, creative systems, tactics and structures necessary to support campaign success.<br />
<br />
We are seeking a candidate who is familiar with the landscape of the Canadian climate movement and who carries and can build strong, service-oriented relationships with our nearly 150 members and non-member allies, while developing, implementing and coordinating strategic, high impact, multi-faceted campaigns.<br />
<br />
JOB RESPONSIBILITIES:<br />
<br />
The Fossil Fuel Supply Campaigns Coordinator’s duties will include:<br />
<br />
1. Building Relationships and Strategic Campaigns:<br />
• Build relationships with supply side campaigners, including existing CAN-Rac members as well as strategic non-member organizations and networks both within and outside the Canadian climate movement<br />
• Convene meetings of campaigners to build strategic, high impact campaigns together<br />
• Leverage linkages to international allies and campaigns to bolster ambition in Canada<br />
• Work with CAN-Rac staff to ensure timely and appropriate input and connection of Canadian supply side activities with global allies in the Global Gas and Oil Network<br />
<br />
2. Developing and Augmenting Campaign Resources:<br />
• Work with campaigners to learn about existing plans, timelines and needs<br />
• Identify and map out new campaigns or capacity needed<br />
• Co-create a supply side strategy and share and validate that strategy with network and key supply side allies<br />
• Draw on CAN-Rac’s connections to funders, communications experts, key issue strategists, and other resource providers, to assist campaigners to sustain / enhance their capacity as needed<br />
• Work with campaigners to build capacity for on-the-ground engagement and outreach capacity and influence<br />
• Develop a shared timeline of key intervention and activity moments to guide campaigners’ planning, and around which to rally greater movement engagement<br />
<br />
3. Coordinating CAN-Rac’s Supply Side Campaigns Participation:<br />
• Ensure the CAN-Rac secretariat continues its rich participation in a variety of existing supply side campaigns<br />
<br />
QUALIFICATIONS:<br />
• Citizenship – Canadian citizen or permanent resident (eligible to work in Canada)<br />
• Languages – English is essential; bilingual (English/French) an asset.<br />
• Education/Experience – Post-secondary certificate or diploma in a related field (development, environment, political science, etc) plus at least 5 years of work experience in the Canadian climate movement OR equivalent level of progressive related work experience.<br />
• CAN-Rac aims to strengthen justice, equity, diversity and inclusion across the organization and welcomes applications from equity-seeking candidates<br />
<br />
SPECIFIC KNOWLEDGE / SKILLS:<br />
• Strong understanding of the range, scope and strategic value of supply side climate campaigning<br />
• Strong familiarity with Canadian climate movement practices, theories of change, and operating culture<br />
• Strong understanding of and experience in driving networked campaigns that win<br />
• Skilled facilitator for a variety of audiences and meeting sizes, both in person and virtual<br />
• Strong inter-movement diplomacy skills and experience<br />
• Familiarity with video conferencing (Zoom), communications software (e.g. Slack), Google Suite products<br />
<br />
PERSONAL ATTRIBUTES:<br />
• Commitment to CAN-Rac’sMission Statement andCharter and Domestic Policy Statement. (En Français: <a href="https://climateactionnetwork.ca/wp-content/uploads/2015/04/Charter-Policy-French-Jan-2015.pdf" title="https://climateactionnetwork.ca/wp-content/uploads/2015/04/Charter-Policy-French-Jan-2015.pdf">https://climateactionnetwork.ca/wp-content/uploads/2015/04/Charter-Polic...</a>)<br />
• Commitment to pursuing climate and social justice and nurturing diversity and inclusivity wherever and however possible.<br />
• Excellent interpersonal and organizational skills.<br />
• Excellent written and verbal communications skills.<br />
• Ability to listen carefully and attentively, with discernment<br />
• Flexibility and adaptability to an ever changing work environment.<br />
• Excellent analytical skills and attention to detail.<br />
• Demonstrates creative and adaptive approaches to analyze and effectively solve complex problems<br />
• Ability to prioritize to meet required deadlines.<br />
• Self-starter and able to work independently, while also being a strong contributor to a vibrant team<br />
• A desire to be be bold and experiment<br />
• A drive for success<br />
<br />
COMPENSATION<br />
<br />
This contract position is full-time, offered on a one-year term. 6% of base salary, to be matched by employee contributions, is paid toward employee’s RRSP. Three weeks of vacation per year are offered.<br />
<br />
APPLICATION PROCESS<br />
<br />
Applications will be accepted until 4pm ET, July 21, 2022.<br />
<br />
Please send a resume, the names and contact information of two references, and a cover letter outlining your interest in the position and qualifications to the Managing Director at teikanewton@climateactionnetwork.ca .<br />
<br />
Please indicate you saw this posting at [vShortName].<br />
<br />
No phone calls please. Only candidates to be interviewed will be contacted. Preferred start date is July 2022 or as soon thereafter as possible.<br />
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~~~~~~~~~~~<br />
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AVIS DE POSTE À POURVOIR : <br />
<a href="https://GoodWork.ca/hiring" title="https://GoodWork.ca/hiring">https://GoodWork.ca/hiring</a> <br />
<a href="https://GoodWork.ca/990056" title="https://GoodWork.ca/990056">https://GoodWork.ca/990056</a><br />
<br />
[logo1]Coordinateur/coordinatrice des campagnes contre l’offre de combustibles fossiles <br />
<br />
LIEU : N’importe où au Canada<br />
RELATION HIÉRARCHIQUE : Relève de l’équipe de direction supérieure<br />
DURÉE DU CONTRAT : Contrat d’un an. Il s’agit d’un poste à temps plein (1,0 ETP).<br />
SALAIRE : 70 000 $ plus 6 % de cotisation à un REER payé par l’employeur<br />
<br />
ORGANISATION :<br />
<br />
Climate Action Network – Réseau action climat (CAN-Rac) Canada œuvre à l’édification d’un consensus social en faveur d’une action climatique audacieuse en soutenant un réseau diversifié d’organisations passionnées, ce qui l’amène à réaliser de nombreuses campagnes.<br />
<br />
Principal réseau canadien d’organisations de lutte contre les changements climatiques et d’action face aux problèmes énergétiques, CAN-Rac est une coalition réunissant près de 150 organismes actifs d’un océan à l’autre. Nous comptons dans nos rangs toutes les grandes organisations environnementales canadiennes, des organismes bénévoles orientés sur des enjeux régionaux et d’autres groupes de toutes tailles et de toutes envergures. Même si le Réseau action climat existe partout dans le monde, la branche canadienne est la seule à regrouper des ONG environnementales, des syndicats (dont certaines des plus grandes organisations syndicales représentant les travailleurs de l’énergie fossile), des titulaires de droits autochtones et des organisations autochtones nationales et régionales, des organisations de justice sociale, de développement international, de s
anté et de jeunesse, des groupes religieux et des associations communautaires locales. Depuis 33 ans, CAN-Rac est la seule organisation nationale dont le mandat est de promouvoir les intérêts du mouvement climatique canadien dans son ensemble, plutôt que ceux d’une organisation individuelle.<br />
<br />
En tant que grand réseau aux multiples facettes, nous provoquons le changement en établissant des relations de confiance grâce auxquelles nous et nos partenaires apprenons et désapprenons ensemble pour trouver des solutions aux défis climatiques à la fois créatives, transformationnelles et basées sur la justice. Bien que tous les membres du réseau poursuivent individuellement les mêmes objectifs, nos réussites s’appuient sur les forces uniques, sur les tactiques et sur les théories de changement de tous nos membres et alliés.<br />
<br />
RÉSUMÉ DU POSTE :<br />
<br />
À titre de coordinateur/coordinatrice des campagnes contre l’offre de combustibles fossiles à CAN-Rac, vous devrez collaborer avec l’équipe CAN-Rac et les membres nationaux de l’organisation ainsi qu’avec les alliés du réseau au pays et sur la scène internationale. Vous devrez principalement œuvrer avec les partenaires du réseau afin de créer et d’organiser des campagnes ciblant des points d’intervention stratégiques en vue d’arriver à une élimination progressive et coordonnée de la production de combustibles fossiles au Canada. Vous travaillerez avec divers partenaires de campagne, y compris des alliés internationaux, pour créer ensemble et avec créativité des systèmes, des tactiques et des structures robustes et dynamiques, nécessaires au succès des campagnes.<br />
<br />
Idéalement, vous connaissez bien le mouvement climatique canadien et vous êtes en mesure d’établir des relations solides, axées sur le service, avec nos quelque 150 membres et alliés non membres, pour élaborer, mettre en œuvre et coordonner des campagnes stratégiques, à fort impact et à facettes multiples.<br />
<br />
RESPONSABILITÉS DU POSTE<br />
<br />
À titre de coordinateur/coordinatrice des campagnes contre l’offre de combustibles fossiles, vous devrez :<br />
<br />
1. Établir des relations et élaborer des campagnes stratégiques<br />
• Établir des relations avec les militants agissant du côté de l’offre, ce qui inclut des membres actuels de CAN-Rac ainsi que des organisations et des réseaux stratégiques non membres, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du mouvement climatique canadien<br />
• Organiser des réunions de militants pour élaborer ensemble des campagnes stratégiques à fort impact<br />
• Exploiter les liens avec les alliés et les campagnes internationales pour soutenir les actions menées au Canada<br />
• Collaborer avec le personnel de CAN-Rac pour stimuler et coordonner les activités canadiennes du côté de l’offre avec les alliés mondiaux du Réseau mondial du gaz et du pétrole<br />
<br />
2. Développer et augmenter les ressources de campagne<br />
• Collaborer avec des militants pour connaître leurs plans, leurs calendriers et leurs besoins<br />
• Définir et planifier de nouvelles campagnes et les capacités nécessaires<br />
• Cocréer une stratégie d’action du côté de l’offre puis communiquer et valider cette stratégie avec le réseau et les principaux alliés du côté de l’offre<br />
• S’appuyer sur les liens de CAN-Rac avec des bailleurs de fonds, des experts en communication, des stratèges spécialistes d’enjeux clés et d’autres fournisseurs de ressources, afin d’aider les organisateurs de campagnes à maintenir/renforcer leurs capacités au besoin<br />
• Collaborer avec des militants pour renforcer leurs capacités d’engagement sur le terrain ainsi que leurs capacités de sensibilisation et d’influence<br />
• Élaborer un calendrier commun de moments clés d’intervention et d’activité pour guider la planification des militants, autour duquel il sera possible de renforcer l’engagement du mouvement<br />
<br />
3. Coordonner la participation de CAN-Rac aux campagnes du côté de l’offre<br />
• S’assurer que le secrétariat de CAN-Rac continue sa participation fructueuse à une variété de campagnes du côté de l’offre<br />
<br />
QUALIFICATIONS<br />
• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente (avoir le droit de travailler au Canada)<br />
• La maîtrise de l’anglais est essentielle; le bilinguisme (anglais/français) est un atout<br />
• Études/expérience : Certificat ou diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (développement, environnement, sciences politiques, etc.) plus un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le mouvement climatique canadien OU un niveau équivalent d’expérience professionnelle progressive connexe<br />
• CAN-Rac veut renforcer la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de son organisation et accueille les candidatures de personnes soucieuses d’équité<br />
<br />
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES PARTICULIÈRES<br />
• Très bonne connaissance du rayonnement, de la portée et de la valeur stratégique des campagnes climatiques agissant du côté de l’offre<br />
• Très bonne connaissance des pratiques du mouvement climatique canadien, des concepts théoriques des changements climatiques et de la culture organisationnelle<br />
• Très bonne connaissance et expérience de la conduite de campagnes en réseau fructueuses<br />
• Savoir animer des réunions de tailles et de publics variés, en personne ou virtuellement<br />
• Compétences solides et expérience des relations entre mouvements<br />
• Connaissance des technologies de vidéoconférence (Zoom), des logiciels de communication (p. ex. Slack) et des produits Google<br />
<br />
QUALITÉS PERSONNELLES<br />
• Engagement enversl’énoncé de mission de CAN-Rac ainsi qu’enversnotre charte et notre énoncé de politiques intérieures<br />
• Engagement à œuvrer pour la justice climatique et sociale et à favoriser la diversité et l’inclusion partout et de toutes les manières possibles<br />
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication interpersonnelle<br />
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale<br />
• Savoir écouter attentivement et avec discernement<br />
• Flexibilité et capacité d’adaptation à un environnement de travail en constante évolution<br />
• Excellentes capacités d’analyse et souci du détail<br />
• Capacités d’adaptation et de créativité permettant d’analyser et de résoudre efficacement des problèmes complexes<br />
• Capacité d’établir des priorités pour respecter les délais impartis<br />
• Personne autonome pouvant travailler de manière indépendante et contribuer activement à une équipe dynamique<br />
• Personne audacieuse et prête à expérimenter<br />
• Avoir une forte volonté de réussite<br />
<br />
RÉMUNÉRATION<br />
<br />
Ce poste contractuel est à temps plein, offert pour une durée d’un an. L’employeur verse 6 % du salaire de base dans le REER de l’employé, qui doit verser une cotisation égale. Trois semaines de vacances par an sont offertes.<br />
<br />
PROCESSUS DE CANDIDATURE<br />
<br />
Les candidatures pourront être déposées jusqu’au 21 juillet 2022, 16 heures (heure de l’Est).<br />
<br />
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitæ, le nom et les coordonnées de deux références et une lettre de présentation décrivant leur intérêt pour le poste et leurs qualifications à la directrice des opérations à teikanewton@climateactionnetwork.ca .<br />
<br />
Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur [vShortName].<br />
<br />
Prière de ne pas téléphoner. Seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées. L’entrée en poste se fera en juillet 2022 ou dès que possible après cette période.<br />
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Please indicate that you saw this posting at GoodWork.ca<br />
<br />
Please share: <a href="https://GoodWork.ca/990056" title="https://GoodWork.ca/990056">https://GoodWork.ca/990056</a><br />
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GoodWork Green & Environmental Jobs <br />
Work in environment, conservation, nature...<br />
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Posting ID: 65009<br />
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