Hub Manager, full-time, Green Economy New Brunswick / Gestionnaire du Centre, Économie verte Nouveau-Brunswick, virtual / remote

[GoodWork Green Jobs]

* Work in environment & sustainability - GoodWork.ca *

NEW BRUNSWICK / NOUVEAU-BRUNSWICK
https://GoodWork.ca/Atlantic
https://GoodWork.ca/952336

Position: Hub Manager, Green Economy New Brunswick/ Gestionnaire du Centre, Économie verte Nouveau-Brunswick
Organization: Green Economy Canada
Location: remote / anywhere in New Brunswick

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At Green Economy Canada we envision an economy where environmental sustainability, human well-being and business success are synonymous.

Green Economy Canada is a national non-profit accelerating Canada’s transition to a vibrant and inclusive net-zero future. Our network of Green Economy Hubs bring together, support, and celebrate local businesses in taking action on climate change and building sustainability into their operations. Green Economy New Brunswick (GENB) launched in January 2022 and is our first provincial Hub and first Hub in Atlantic Canada.

The Opportunity

We’re seeking a Hub Manager to lead GENB’s growth, and impact across New Brunswick and empower a stellar team of two New Brunswick-based staff to achieve GENB’s goals. As Hub Manager, you would also collaborate with national Green Economy Canada team members, to deliver all aspects of Hub strategy and operations. As an ideal candidate, you are an entrepreneurial and collaborative bilingual leader with knowledge of New Brunswick, and experience building strategic partnerships. You have a passion for community-led and business-focused climate action, and know how to achieve results through combining strategic thinking with strong project and people management skills. You enjoy a wide variety of work and co-creating impact-focused initiatives from the ground up.

Ideal Start Date: Immediate
Term: Full-time, 15-month contract with potential to become a permanent position
Annual Compensation: $62,700 + $1,500 health and wellness allowance, 3 weeks min vacation
Location: Remote work opportunity in New Brunswick
Language: French and English proficiency required
Reports to: National Expansion Director
Perks: Flexible work environment + caring, awesome teammates!

What You Would Do
As the Hub Manager, you would:

Recruit businesses to join GENB and develop strategic partnerships to scale impact (30%)
• Lead all aspects of business development to successfully recruit members from prospecting and pitching, to diplomatic follow-ups, hosting information sessions, and finalizing membership agreements.
• Develop strong strategic partnerships with key stakeholders across the province, including business networks, associations, non-profits, utilities, educational institutions, and governments, to grow GENB’s network and potential for impact.
• Work to establish GENB as the “go-to Hub for sustainability” in the province.

Support GENB members to take action on climate change and build sustainability into their operations (20%)
• Work with the Member Engagement Specialist to design and deliver high-quality training, resources, and 1:1 support to equip GENB members to set and achieve their sustainability goals.
• Work with the Member Engagement Specialist to refiect on member progress and identify and implement opportunities to improve GENB member support.
• Work with the Communications & Events Coordinator to design, market, and execute three capacity-building sustainability events per year for members.

Support storytelling and movement-building for business sustainability action in New Brunswick (20%)
• Work with the Communications & Events Coordinator to execute GENB’s marketing and communications strategy with the goal of continuously growing our profile and reach, and building broader awareness and support for climate action across the province.
• Work with the Communications & Events Coordinator on the planning and execution of member recognition activities including the production of GENB’s annual report, annual awards, annual recognition event, and member case studies.

Lead strategy and operations to develop an engaged and thriving team and Hub (30%)
• Support the Member Engagement Specialist and Communications & Events Coordinator to excel in their positions and build a collaborative team culture.
• Monitor progress towards annual Hub goals and track trends in GENB’s growth, retention, and overall impact, ensuring risks are proactively identified and escalated as necessary for mitigation.
• Share learnings and innovations from GENB with the rest of Green Economy Canada’s team and the broader network, and integrate network learnings into GENB’s operations to accelerate GENB’s growth and impact.
• Complete high-quality progress and financial reporting at frequencies stipulated in GENB’s agreements with funders.
• Engage with GENB’s Advisory Committee regularly through meetings and/or email communications. Strategically leverage the committee to provide support to further GENB’s growth and impact.
• Work with the National Expansion Director to develop a strategy for continued growth of Green Economy New Brunswick over the long-term, and support fundraising efforts to secure external resourcing where needed.

What We Hope You Will Bring
• Bilingual French & English proficiency (oral and written) required.
• New Brunswick location required.
• Relevant experience or formal education in sustainability, business, or a related field, and knowledge of the New Brunswick business and community landscape (ability to identify key stakeholders to bring to the table).
• Exceptional interpersonal skills and proven track record managing a team, with an ability to listen well, form strong collaborative relationships with team members and external partners, and support direct reports to excel in their role.
• Conscientious and detail-oriented with an ability to effectively plan and manage multiple priorities, be proactive, and build trust that works is completed with quality and care.
• Strong project management and organizational skills, with demonstrated success in managing significant projects from conceptualization through to implementation on time and on budget.
• Critical and strategic thinking to identify opportunities to improve systems and processes and inform key decision-making. An ability to share perspectives candidly and diplomatically to generate better solutions, and can act decisively to focus resources on the highest value activities.
• A collaborative work ethic to support a caring, productive and positive work dynamic.
• A learning and resourceful mindset to help find solutions to challenges while growing your knowledge and skills and Green Economy Canada’s capabilities. Comfort navigating ambiguity.
• Receptivity to feedback, learning from experiences, and integrating those learnings in a thoughtful way to achieve stronger outcomes in the future.
• Experience effectively convening and facilitating conversations with groups, coaching one-on-one, and acting as a trusted ambassador and spokesperson for GENB.
• Excitement for working in a small but innovative non-profit with ambitious sustainability goals. You enjoy having diverse but focused work, a flexible and evolving working environment, and opportunities to learn and grow alongside wonderful people.

To Apply

Please tell us a bit about your interest in this role and send a resume to Melissa Gerrard, National Expansion Director, at hr at greeneconomy.ca with the subject line: Hub Manager GENB. Interviews will be conducted on a rolling basis starting the week of March 21, until the position is filled.

Please indicate you saw this posting at [vShortName].

We sincerely thank all applicants, however, we will only be able to personally contact those selected for an interview. We encourage applications from Black, Indigenous, people of color, and persons with disabilities. Please advise if you have any accommodation needs - we are committed to ensuring you can participate fully in the recruitment process.

Green Economy Canada is an equal opportunity employer where a diverse mix of talented people do their best work because of, not in spite of, our differences. We are committed to providing an inclusive and welcoming environment for all staff, volunteers, members, subcontractors, and
vendors in all our activities and operations, regardless of race, color, religion (creed), gender identity, gender expression, age, national origin (ancestry), dis/ability, marital status, or sexual orientation.

Learn More About Green Economy New Brunswick and Green Economy Canada
Visit greeneconomynb.ca and greeneconomy.ca
Join the conversation on Twitter @greeneconomynb and @greeneconomyca
Check out Green Economy Canada’s previous Impact Reports

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L'offre d’emploi
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Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de centre pour diriger la croissance et l'impact d’ÉVNB au Nouveau-Brunswick et habiliter une équipe exceptionnelle de deux employés basés au Nouveau-Brunswick à atteindre les objectifs d’ÉVNB. En tant que gestionnaire de centre, vous collaborerez également avec les membres de l'équipe nationale d'Économie verte Canada afin de réaliser tous les aspects de la stratégie et des opérations du centre.

En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes un(e) leader bilingue, entreprenant(e) et collaboratif(ve), qui connaît le Nouveau-Brunswick et qui a de l'expérience dans l'établissement de partenariats stratégiques. Vous êtes passionné(e) par l'action climatique menée par less communautés et les entreprises, et vous savez comment obtenir des résultats en combinant la réfiexion stratégique à de solides compétences en gestion de projets et de personnes. Vous aimez travailler dans des domaines très variés et co-créer des initiatives axées dès le départ sur l'impact.

Date de début: Dès que possible.
Durée du contrat: Contrat à temps plein de 15 mois avec possibilité de permanence.
Rémunération annuelle: 62 700 $ + 1 500 $ d'indemnité de santé et bien-être, 3 semaines de vacances minimums.
Lieu: Possibilité de travail à distance au Nouveau-Brunswick.
Langue: Maîtrise du français et de l'anglais.
Sous la responsabilité de la: Directrice de l'expansion nationale
Avantages: Environnement de travail fiexible + collaborateurs attentifs et géniaux!

Principales responsabilités
En tant que responsable du centre, vous devrez :

Recruter des entreprises pour rejoindre ÉVNB et développer des partenariats stratégiques afin de renforcer l'impact (30%).
• Diriger tous les aspects du développement commercial afin de recruter avec succès des membres, de la prospection à la présentation, en passant par les suivis diplomatiques, l'organisation de séances d'information et la finalisation des accords d'adhésion.
• Développer des partenariats stratégiques solides avec les principaux intervenants de la province, y compris les réseaux d'entreprises, les associations, les organismes sans but lucratif, les services publics, les établissements d'enseignement et les gouvernements, afin de développer le réseau d’ÉVNB et son potentiel d'impact.
• Travailler à établir ÉVNB comme le « centre de référence pour la durabilité » dans la province.

Soutenir les membres d’ÉVNB pour qu'ils agissent sur le changement climatique et intègrent la durabilité dans leurs activités (20%).
• Travailler avec la spécialiste de l'engagement des membres pour concevoir et fournir des formations, des ressources et un soutien individuel de haute qualité afin de permettre aux membres d’ÉVNB de fixer et d'atteindre leurs objectifs de durabilité.
• Travailler avec la spécialiste de l'engagement des membres pour réfiéchir aux progrès des membres, identifier et mettre en œuvre les possibilités d'améliorer le soutien aux membres d’ÉVNB.
• Travailler avec la coordonnatrice des communications et des activités pour concevoir, commercialiser et exécuter trois activités de renforcement des capacités de durabilité par an pour les membres.

Soutenir la narration et la création de mouvements en faveur de la durabilité des enterprises au Nouveau-Brunswick (20 %).
• Travailler avec la coordonnatrice des communications et des activités pour mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication d’ÉVNB dans le but d'accroître continuellement notre profil et notre portée, et de susciter une plus grande sensibilisation et un plus grand soutien à l'action climatique dans toute la province.
• Travailler avec la coordonnatrice des communications et des activités sur la planification et l'exécution des activités de reconnaissance des membres, y compris la production du rapport annuel d’ÉVNB, des prix annuels, de l'événement de reconnaissance annuel et des études de cas des membres.

Diriger la stratégie et les opérations pour développer une équipe et un Centre engagés et prospères (30%)
• Aider la spécialiste de l'engagement des membres et la coordonnatrice des communications et des activités à exceller dans leurs fonctions et à créer une culture d'équipe collaborative.
• Contrôler les progrès vers les objectifs annuels du Centre et suivre les tendances de la croissance, de la rétention et de l'impact global d’ÉVNB, en veillant proactivement à ce que les risques soient identifiés et transmis si nécessaire pour être corrigés.
• Partager les apprentissages et les innovations d’ÉVNB avec le reste de l'équipe d'Économie verte Canada et le réseau plus large, et intégrer les apprentissages du réseau dans les opérations d’ÉVNB pour accélérer la croissance et l'impact d’ÉVNB.
• Remplir des rapports d'avancement et financiers de haute qualité aux fréquences stipulées dans les accords d’ÉVNB avec les bailleurs de fonds.
• S'engager régulièrement avec le comité consultatif de ÉVNB par le biais de réunions et/ou de communications par courriel. Prendre appui stratégiquement sur le comité pour fournir un soutien à la croissance et à l'impact d’ÉVNB.
• Travailler avec la directrice de l'expansion nationale pour élaborer une stratégie de croissance continue d'Économie verte Nouveau-Brunswick à long terme, et soutenir les efforts de collecte de fonds pour obtenir des ressources externes, le cas échéant.

Nos attentes
• Compétence bilingue français-anglais (oral et écrit).
• Lieu de travail au Nouveau-Brunswick.
• Expérience pertinente ou formation oficielle en durabilité, en affaires ou dans un domaine connexe, et connaissance du paysage commercial et communautaire du Nouveau-Brunswick (capacité d'identifier les principaux intervenants à inviter à la table).
• Des compétences interpersonnelles exceptionnelles et des antécédents avérés en matière de gestion d'une équipe, avec une capacité à écouter, à établir de solides relations de collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires externes, et à aider les collaborateurs directs à exceller dans leur rôle.
• Consciencieux(se) et soucieux(se) du détail, il/elle est capable de planifier et de gérer eficacement des priorités multiples, d'être proactif(ve) et d'établir la confiance pour que le travail soit effectué avec soin et qualité.
• Solides compétences en matière de gestion de projet et d'organisation, avec une réussite avérée dans la gestion de projets importants, de la conceptualisation à la mise en œuvre, dans le respect des délais et du budget.
• Réfiexion critique et stratégique pour identifier les possibilités d'amélioration des systèmes et des processus et éclairer la prise de décisions clés. Une capacité à partager les points de vue de manière franche et diplomatique afin de générer de meilleures solutions, et à agir de manière décisive pour concentrer les ressources sur les activités à plus forte valeur ajoutée.
• Une éthique de travail collaborative pour soutenir une dynamique de travail bienveillante, productive et positive.
• Un esprit d'apprentissage et d'ingéniosité pour aider à trouver des solutions aux défis tout en développant vos connaissances et vos compétences ainsi que les capacités d'Économie verte Canada. Gérer des situations ambiguës.
• Réceptivité au retour d'information, à l'apprentissage par l'expérience et à l'intégration de ces apprentissages de manière réfiéchie pour obtenir de meilleurs résultats à l'avenir.
• Expérience en matière de convocation et d'animation de groupes, de coaching individuel et de rôle d'ambassadeur et de porte-parole de confiance pour ÉVNB.
• Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler dans un organisme sans but lucratif, petit mais innovant, qui poursuit des objectifs ambitieux en matière de développement durable. Vous aimez un travail diversifié mais ciblé, un environnement de travail fiexible et évolutif, et des opportunités d'apprendre et de vous épanouir aux côtés de personnel formidables.

Candidatures

Expliquez-nous brièvement pourquoi ce poste vous intéresse, et envoyez votre CV à Melissa Gerrard, Directrice de l’expansion nationale à hr at greeneconomy.ca. Les entrevues débuteront la semaine du 21 mars 2021 et se poursuivront jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Nous remercions sincèrement tous les candidats et candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, issues de minorités visibles, et les personnes à mobilité réduite. Si vous avez besoin d’adaptations, veuillez nous en informer : nous veillerons à faire en sorte que vous puissiez participer pleinement au processus de recrutement.

Économie verte Canada pratique l’équité en emploi : nous croyons que c’est grâce à ses différences, et non en dépit de celles-ci, qu’une équipe diversifiée de personnes talentueuses accomplit de l’excellent travail. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accueillant à l’ensemble du personnel, des bénévoles, des membres, des sous-traitants et des fournisseurs dans toutes nos activités, sans distinction de race, de couleur, de religion (croyance), d’identité ou d’expression de genre, d’âge, d’origine nationale (ascendance), de handicap, d’état civil ou d’orientation sexuelle.

Pour en savoir plus sur Économie verte Nouveau-Brunswick et Économie verte Canada
Visitez greeneconomynb.ca et greeneconomy.ca.
Participez à la conversation sur Twitter @greeneconomynb et @greeneconomyca.
Consultez les précédents rapports d'impact d'Économie verte Canada.

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Work in environment, conservation, nature...
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Posting ID: 63325

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