[homeles_ot-l] Ottawa Salus Employment Opportunity

[Christa McIntosh]

Please find below the English and French Salus Housing Coordinator job posting, with job details in English attached.  Your help in disseminating this posting to qualified individuals is appreciated.
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Ottawa Salus owns and operates over 200 units of housing, including apartments and group homes, for clients who have serious and persistent mental illness.

We are looking for a Housing Coordinator to work as part of a team to coordinate, administer and develop Salus housing with a focus on:
-        the role of a landlord in the context of violations by tenants of their tenancy agreements and actions with the Landlord and Tenant Board;
-        resolution of disputes between tenants;
-        assessment of client appropriateness for Salus housing;
-        rent determination and the collection of rent arrears and miscellaneous charges
-        cooperation with the maintenance team with respect to maintenance issues as they affect tenants' occupancy of their housing.
-        cooperation with the Housing Secretary to ensure appropriate documentation of applications and tenancies.
The Housing Coordinator works to promote effective communication and service delivery for Salus tenants both within Salus and with external referral and service agencies, tenants, families, and the public at large. He / she is responsible for safeguarding the rights of the tenants and demonstrates sensitivity to client concerns as well as representing Salus in its role of landlord.

The ideal candidate will have:
-        University graduation in a related field.
-        Experience working with adults with severe and persistent mental illness.
-        Experience with landlord/tenant relations and residential tenancy legislation.
-        Experience in the use of database systems and spreadsheets.
-        Use of own vehicle and a valid driver's license.
-        Bilingualism in French & English


Salary Range:   $49,340 - $56,420, plus benefits, including HOOPP pension

Applications must be received by Sunday, April 23, 2017 and should be addressed to:
Christa McIntosh, Senior Manager, Property and Administration (cmcintosh at salusottawa.org<mailto:cmcintosh at salusottawa.org>)


We thank all applicants, however, only those candidates to be interviewed will be contacted.

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Ottawa Salus est propriétaire et gère de plus de 200 unités locatives, ce qui inclus des appartements et des foyers de groupe, et ce, pour des clients qui ont des problèmes de santé mentale sévères et persistants.

Nous sommes à la recherche d'un (e) coordonnateur (trice) de logement qui travaillera à partir d'une équipe afin d'administrer et de développer le programme de logement de Salus en ce centrant sur :
*                  le rôle d'un propriétaire dans le contexte de violations par les locataires de leur contrat de location ainsi qu'une participation conjointe avec le propriétaire et le comité des locataires;
*                  résolution de conflits entre les locataires;
*                  évaluation des besoins de logement des clients;
*                  négocier ou approuver les contrats de location et veiller au respect des contrats;
*                  coopérer avec l'équipe d'entretien dans l'exécution des travaux de réparations, d'entretien et de rénovations effectués sur les immeubles, afin de minimiser l'impact occasionné sur les locataires affectés;
*                  coopérer avec l'agente administrative du programme de logement afin de tenir à jour les demandes de logements ainsi que l'éventail des logements loués.

Le coordonnateur (trice) de logement joue un rôle important pour promouvoir une communication efficace ainsi que pour assurer une excellente qualité des services offertes aux locataires de Salus qui nous sont référés via nos propres services et via leur famille, nos locataires, le publique et d'autres organismes desservants cette clientèle.  Votre rôle sera aussi d'assurer, en représentant Salus dans son rôle de propriétaire, le respect des droits des locataires, tout en démontrant une sensibilité vis-à-vis leurs inquiétudes.

Le candidat idéal devrait répondre aux exigences suivantes :
*                  Diplôme universitaire dans une discipline connexe;
*                  Expérience de travail avec des adultes aux prises avec des problèmes de santé mentale sévères et persistants;
*                  Expérience avec les relations locataires\propriétaires ainsi qu'une connaissance de la loi sur le logement résidentiel;
*                  Connaissance des logiciels relatifs aux bases de donné;
*                  Avoir un permis de conduire et utiliser son véhicule pour se déplacer à l'intérieur de la ville;
*                  Profil linguistique; bilingue Français et Anglais.

Échelle salariale : $49,340 - $56,420, plus benefits, including HOOPP pension

Faire parvenir votre application au plus tard le 23 avril 2017 aux coordonnés suivants : Christa McIntosh, Senior Manager, Property and Administration (cmcintosh at salusottawa.org<mailto:cmcintosh at salusottawa.org>)

Christa McIntosh l Senior Manager Property & Administration
[Salus-bi-col-linear]
p: 613-729-0123 ext. 2235
e: cmcintosh at salusottawa.org<mailto:cmcintosh at salus.on.ca>
w: salusottawa.org

2000 Scott Street, Ottawa, ON K1Z 6T2
tty: 613-759-8455

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