[sust-mar] National Director, f/t, Trans Canada Trail, Montreal or home office

[GoodWork Green Jobs]

* Work in environment, conservation & nature: GoodWork.ca *

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
https://GoodWork.ca/986593

Position: National Director of Trail / Directeur National du Sentier
Organization: Trans Canada Trail http://www.thegreattrail.ca
Location: Montreal or home office, with national travel

The Trans Canada Trail (TCT) / Sentier Transcanadien (STC) when fully connected, will be the world's longest and grandest recreational trail. It is currently used by millions of Canadians and international visitors to experience our country's legendary wilderness, cycle historic rail trails, explore provincial and territorial capitals, canoe the routes of early explorers, visit national and provincial parks and historic sites, commute to and from work, and enjoy the benefits of safe, healthy, active living. By Canada's 150th anniversary of Confederation in 2017, the Trail will stretch over 24,000 kilometres from coast to coast to coast, linking millions of Canadians and celebrating our natural and cultural heritage. Today 90% of the Trail is developed.

NATIONAL DIRECTOR OF TRAIL

The National Director of Trail (NDT) reports to the Vice-President, Chief Operating Officer, and is responsible for the ongoing maintenance, enhancement and development of The Great Trail, and for ensuring a positive user experience on the Trail through comprehensive signage and support of TCT's Greenways: Vision and Core Principles.

This position is located in Montreal or from a home based office. National travel is required.

SUMMARY OF PRINCIPAL RESPONSIBILITIES

Trail Enhancement & Development
• Oversee Trail capital projects from planning through construction and opening events, including the implementation of appropriate signage;
• Critically review engineering feasibility studies including cost estimates for Trail capital projects;
• Ensure Trail capital projects are defined with specific deliverables and timelines;
• Ensure Trail capital projects adhere to a standard that will minimize the cost of ongoing maintenance;
• Provide recommendations for funding of Trail capital projects;
• Ensure Trail capital projects are completed on time and within budget;
• Visit Trail capital projects on a regular basis to evaluate progress and help overcome issues.

Trail Maintenance & Repair
• Assist local trail groups and provincial and territorial partners in the development of maintenance programs for their sections of the Trail;
• Investigate requests for funds for major repairs; provide recommendations on funding.

Trail Signage
• Ensure The Great Trail brand is promoted through signage including way-finding, trailheads and pavilions;
• Ensure TCT's liability for accidents on the Trail is minimized through appropriate signage;
• Ensure users can navigate the Trail with real and/or virtual signage.

Risk Management
• Work with local trail groups, municipalities and provincial and territorial partners to eliminate off-highway vehicle (OHV) encroachment on Greenways; develop and implement plan for sections of Trail where OHV encroachment is heavy;
• Ensure appropriate insurance is in place for all sections of the Trail;
• Monitor and provide information on issues that may affect user safety on the Trail.

Trail Planning and Policies
• Lead the development and maintenance of clear national Trail Policies, Procedures & Guidelines;
• Participate in the development of TCT's strategic plan;
• Develop an annual work plan for the Trail unit to ensure achievement TCT's goals and objectives, complete with action plan and key performance indicators
• Oversee development of operating and capital budgets for Trail including signage.

Partner & Stakeholder Relations
• Establish and maintain strong, positive relationships with provincial and territorial partners;
• Plan and participate in regular partner meetings;
• Assist in the development of strategic government relations;
• Act as a spokesperson for TCT on trail issues;
• Improve collaboration and communications between national trail organizations (Parks Canada, IMBA, Hike Canada, Paddle Canada, NTC, CTF)

Staff & Leadership
• Provide leadership, strategic direction and guidance to the organization on trail-related matters, including leading and supervising Trail and Signage Managers;
• Communicate trail issues to senior management and the Board of Directors;
• Organize regular meetings of the Trail Projects Committee, to bring to the attention of and discuss trail issues with members of the Board of Directors.

QUALIFICATIONS
• Degree in civil engineering (preferred);
• Experience in delivering capital projects;
• Ten years progressively responsible management experience;
• Strong knowledge of and experience in project management including the ability to generate, coordinate, implement and manage multiple projects;
• Demonstrated experience in negotiations;
• Experience working with different levels of government;
• Experience in managing consultants and contracts;
• Ability to establish and maintain effective, collaborative relationships with various stakeholders;
• Excellent communication skills in both English and French, including strong written, verbal and listening skills combined with effective and proven meeting facilitation and presentation skills;
• Flexibility and availability in terms of work hours, and available to travel as required;
• Valid drivers' license.

Bilingualism (written and verbal) is required

All applicants are thanked for their interest in the Trans Canada Trail. Only those candidates selected for an interview will be contacted.

Please forward your résumé in confidence by April 28th

Trans Canada Trail
321 de la Commune West
Montreal, QC H2Y 2E1
Email: info at tctrail.ca
Attn: National Director of Trail
TheGreatTrail.ca

~~~~~~~~~~~

 

OFFRE D'EMPLOI
https://GoodWork.ca/986593

Le sentier Transcanadien est le sentier récréatif le plus long et le plus grandiose au monde. Il est emprunté par des millions de Canadiens et de visiteurs internationaux qui souhaitent découvrir la nature sauvage légendaire du Canada, parcourir à vélo d'anciens corridors ferroviaires, explorer les capitales provinciales et territoriales, pagayer sur les parcours des premiers explorateurs, visiter les parcs nationaux et provinciaux ainsi que les sites historiques, se rendre de la maison au travail et adopter un mode de vie sain et actif en milieu sécuritaire. D'ici le 150e anniversaire de la Confédération canadienne en 2017, le Sentier s'étendra sur près de 24 000 kilomètres d'est en ouest et du nord au sud, reliant des millions de Canadiens et célébrant notre patrimoine naturel et culturel. Aujourd'hui, le Sentier est 91% connecté.

DIRECTEUR NATIONAL DU SENTIER

Le directeur national du Sentier (DNS), qui relève de la vice-présidente et chef de l'exploitation, est responsable de l'entretien, de l'amélioration et du développement continus du Grand Sentier. Il lui incombe également de voir à ce que l'expérience qu'ont les usagers du Sentier soit agréable, au moyen d'une signalisation complète et de l'application de la vision et des principes fondamentaux des voies vertes du sentier Transcanadien.

Ce poste sera rempli à Montréal ou à partir d'un bureau à domicile. Des déplacements dans le pays sont exigés.

RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS

Amélioration et développement du Sentier
* Surveiller les projets d'immobilisations du Sentier de la planification à la construction et à l'inauguration, y compris l'installation de la signalisation appropriée;
* Examiner, en faisant preuve d'esprit critique, les études de faisabilité des ingénieurs, notamment l'estimation des coûts des projets d'immobilisations du Sentier;
* S'assurer que les projets d'immobilisations du Sentier sont associés à des livrables précis et à des échéanciers;
* Veiller à ce que les projets d'immobilisations du Sentier respectent des normes visant à réduire au minimum le coût de l'entretien courant;
* Formuler des recommandations pour le financement des projets d'immobilisations du Sentier;
* Voir à ce que les projets d'immobilisations du Sentier respectent l'échéancier et le budget;
* Faire régulièrement des visites sur les lieux des projets d'immobilisations pour évaluer la progression et aider à résoudre les problèmes.

Entretien et réparation du Sentier
* Aider les groupes locaux du Sentier, et les partenaires provinciaux et territoriaux, dans l'élaboration de programmes d'entretien de leur segment du Sentier;
* Étudier les demandes de financement pour des réparations d'envergure et faire des recommandations quant au financement à accorder.

Signalisation du Sentier
* S'assurer de la promotion de la marque du Grand Sentier au moyen de la signalisation, notamment sur les panneaux d'orientation, aux débuts de sentier et dans les pavillons;
* Voir à limiter le plus possible la responsabilité du sentier Transcanadien (STC) dans les accidents sur le Sentier par une signalisation appropriée;
* Veiller à ce que les usagers puissent parcourir le Sentier grâce à une signalisation réelle et/ou virtuelle.

Gestion des risques
* Travailler de concert avec les groupes locaux du Sentier, les municipalités et les partenaires provinciaux et territoriaux pour éliminer la présence des véhicules hors route sur les voies vertes, et élaborer et mettre en œuvre des plans à cet effet pour les tronçons du Sentier où la présence des véhicules hors route est importante;
* S'assurer que tous les segments du Sentier disposent d'une assurance appropriée;
* Surveiller les problèmes qui peuvent menacer la sécurité des usagers sur le Sentier, et fournir de l'information sur ces problèmes.

Planification et politiques du Sentier
* Diriger l'élaboration et la mise à jour périodique de politiques, procédures et lignes directrices claires pour le Sentier à l'échelle nationale;
* Participer à l'élaboration du plan stratégique du STC;
* Élaborer un plan de travail annuel pour l'unité du Sentier pour garantir la réalisation des buts et objectifs du STC, qui comprend un plan d'action et des indicateurs clés du rendement;
* Surveiller l'élaboration des budgets d'exploitation et d'immobilisations du Sentier, y compris la signalisation.

Relations avec les partenaires et intervenants
* Établir et maintenir des relations solides et harmonieuses avec les partenaires provinciaux et territoriaux;
* Planifier régulièrement des réunions avec les partenaires et y participer;
* Prêter son assistance dans l'établissement de relations stratégiques avec le gouvernement;
* Agir à titre de porte-parole du STC pour les questions liées au Sentier;
* Augmenter la collaboration et les communications entre les organismes nationaux du Sentier (Parcs Canada, International Mountain Biking Association [IMBA], Hike Canada en Marche, Pagaie Canada, Coalition nationale sur les sentiers [CNS], Fédération canadienne des sentiers [FCS]).

Gestion du personnel et leadership
* Diriger l'organisme, et lui fournir une orientation et des conseils stratégiques, sur les questions liées au Sentier, ce qui implique la direction et la supervision des gestionnaires du Sentier et de la signalisation;
* Informer la haute direction et le conseil d'administration des problèmes liés au Sentier;
* Organiser régulièrement les réunions du comité des projets du Sentier pour porter à l'attention des membres du conseil d'administration les problèmes liés au Sentier et en discuter avec eux.

QUALIFICATION

* Diplôme en génie civil (un atout);
* Expérience dans la réalisation de projets d'immobilisations;
* Dix ans d'expérience en gestion, avec augmentation progressive de responsabilités;
* Grande connaissance et expérience en gestion de projet, ce qui implique la capacité de concevoir, de coordonner, de mener à terme et de gérer de multiples projets;
* Expérience confirmée en négociations;
* Expérience de travail avec les différents ordres de gouvernement;
* Expérience en gestion des consultants et des contrats;
* Capacité d'établir et de maintenir des relations de collaboration fructueuses avec divers intervenants;
* Aptitudes supérieures en communication écrite et orale tant en français qu'en anglais, combinées à une bonne capacité d'écoute et à des compétences éprouvées en animation de réunion et en présentation efficaces;
* Souplesse en matière d'horaire de travail, et disponibilité pour voyager au besoin;
* Permis de conduire valide.

Le bilinguisme (à l'écrit et à l'oral) est une condition essentielle.

Le sentier Transcanadien (STC) / Trans Canada Trail (TCT), une fois complété, sera le sentier récréatif le plus long et le plus grandiose au monde. Il est emprunté par des millions de Canadiens et de visiteurs internationaux qui souhaitent découvrir la nature incomparable du Canada, parcourir à vélo d'anciens corridors ferroviaires, explorer les capitales provinciales et territoriales, pagayer sur les parcours des

Le sentier Transcanadien / Trans Canada Trail remercie tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez transmettre votre curriculum vitæ, à titre confidentiel, d'ici le 28 avril, 2017

Sentier Transcanadien / Trans Canada Trail
321, rue de la Commune Ouest
Montréal (Québec) H2Y 2E1
Courriel : info at tctrail.ca
À l'attention du directeur national du Sentier
LeGrandSentier.ca

https://GoodWork.ca/986593

Please indicate that you saw this posting at GoodWork.ca

Please share: http://GoodWork.ca/job=39568

--
GoodWork Environmental Jobs 
Work in environment, conservation, nature, sustainability, local food...
Web: http://GoodWork.ca
Facebook: http://facebook.com/goodworkcanada
Twitter: http://twitter.com/CanadaGreenJobs
People and Planet, Box 21006, RPO Ottawa South, Ottawa ON  K1S 5N1

Questions, comments, feedback? talktous at goodwork.ca

Terms & Conditions: The information provided in this message is provided on an "As Is" basis and for general informational purposes only. People and Planet (also known as "GoodWork Canada") is not responsible for the content, accuracy, timeliness, completeness, legality, reliability, quality or suitability of the messages and listings we distribute. We do not screen or endorse the organizations or individuals involved. If you decide to accept an offer of employment, volunteering or any other arrangement, you do so at your own risk and it is your responsibility to take all protective measures to guard against injury, abuse, non-payment or any other loss. Please read our full Terms & Conditions: GoodWork.ca/terms

Posting ID: 39568

-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://list.web.net/pipermail/sust-mar/attachments/20170407/79ba4d07/attachment-0001.html>