[sust-mar] Climate Change Coordinator, f/t, National Farmers Union, Atlantic Provinces

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*** le français suit ***

Position: Climate Change Coordinator - Atlantic Region
Organization: National Farmers Union
Location: Atlantic Provinces

Description

The National Farmers Union Climate Change Coordinator - Atlantic Region will provide coordination leadership in the agricultural sector in the Atlantic Provinces regarding climate change. In this role, they will connect with other agricultural organizations in the Atlantic Region, advance mutual climate change goals, promote the extensive agricultural policy work of the National Farmers Union on climate issues, meet with new and existing members (safely distanced or virtually) and work to build momentum for a collective response to climate change in the agricultural sector. The Coordinator will be an outgoing, self-motivated young professional with strong communication skills living in Atlantic Canada who is keen to be part of making agriculture more sustainable, socially conscious and climate-friendly.

The NFU Climate Change Coordinator -- Atlantic Region will disseminate the science-based research of the NFU's Director of Climate Crisis Policy & Action and that from Farmers for Climate Solutions, the NFU's collaboration with some of Canada's leading national and regional agricultural organizations. Work will include organizing learning opportunities; disseminating policy briefs through traditional, online and social media channels; strategic networking with allied organizations; scheduling, budgeting, reporting and evaluation. This position will also promote further engagement of people interested in these topics through engaging events, communications, and social media channels.

This is a full-time (37.5 hours per week) contract internship position that ends March 31, 2021. The wage is $18/hour plus vacation payout. The position reports to the Executive Director and can work from anywhere in Atlantic Canada. The intern must be between 15 and 30 years of age and a Canadian citizen or permanent resident or persons who have been granted refugee status in Canada. The intern must currently be unemployed, underemployed or hold part-time employment. Post-secondary graduates across Canadian provinces are eligible as well as High School graduates in Territories.

Duties and responsibilities

The Climate Change Coordinator - Atlantic Region will provide leadership in the Atlantic Provinces regarding agricultural responses to climate change and will:
• Meet with the other dynamic organizations in Atlantic Region working on the intersection of agriculture and climate
• Develop relationships & develop a campaign to further the NFU's goal of a sustainable climate, healthy environment, and sustainable farming
• Communicate the climate-focused research findings of the NFU, including Tackling the Farm Crisis and the Climate Crisis: A Transformative Strategy for Canadian Farms & Food Systems and the reports that follow from this work
• Develop, organize and promote web-based (and, if appropriate, small group in-person) learning opportunities
• Within the climate change project:
• Advance food sovereignty and agroecology;
• Build relationships within NFU;
• Build capacity of NFU members (transferrable skills, confidence, experience);
• Connect with farmers, from long-term members to young, developing farmers
• Increase space for agroecological practices in Canadian economy to support climate change reduction goals
• Bring people together to expand opportunities for work
• Strengthen relationships for long-term action and on-going involvement in the NFU
• Create building blocks to support future work
• Other duties as assigned

Knowledge and skills

The NFU is looking for a highly organized, responsible person with a passion for people, storytelling and movement-building. Ability to learn technical information and convey it clearly to the public is critical. Direct experience of Canadian farming is a strong asset. Bilingualism is required. The Climate Change Coordinator – Atlantic Region is eager to take initiative in their tasks, but willing to check in and take feedback. The candidate will have a high degree of professionalism and an outgoing personality to build relationships. They will be highly capable at social media, and digital platforms and will be eager to learn any skills they do not already have. They will have strong written and communication skills. They will be willing to make calls and work independently with guidance. The candidate will take ownership for results. They must be committed to the NFU’s climate change, agroecology and food sovereignty goals.

The Climate Change Coordinator will have:
• A background in marketing or communications either through schooling, experience or both
• An understanding of climate change and Canadian agriculture
• Knowledge of Agroecology and Food Sovereignty
• Understanding of Atlantic Canada’s diverse agricultural landscape, challenges, and histories
• Ability to work collaboratively while taking responsibility for their work
• Proficiency in online communications including Mailchimp and WordPress
• Strong social media skills including Facebook, Twitter and Instagram
• Proactive, positive, industrious, and socially conscientious
• Commitment to diversity, inclusivity and respect
• Communications – Excellent written and spoken French and English
• Ability to engage professionally with people who disagree
• Attention to detail, accuracy, conscientious
• Co-operative/collaborative within and between organizations
• Other assets not required, but viewed favourably
• Webinar hosting/logistics
• Google analytics and other usage statistics tools
• Digital Photography
• Video and audio editing
• Driver’s license

Education required

University degree in science, political studies, or similar that enables candidate to manage project demands. Some experience preferred.

To apply: Send resume with cover letter to shaw at nfu.ca by end of day, Tues Nov 17, 2020. Applications will be reviewed on a rolling basis.

The NFU is an equal opportunity employer. We encourage applicants of diverse race, ethnicity, gender identity, age, religion, ability, sexual orientation, and gender expression.

The NFU will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant's accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please include them with your application.

We thank all applicants for their interest in this position. Only applicants considered for an interview will be contacted. No phone calls please. 

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Affichage d’emploi
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Coordinateur/Coordinatrice aux changements climatiques – Région Atlantique

Description

Le Coordinateur / la coordinatrice aux changements climatiques de l’Union nationale des fermiers – Région Atlantique va assurer la coordination du leadership dans le secteur agricole dans les provinces de l’Atlantique en matière de changements climatiques. Dans ce rôle, il/elle va se connecter avec d’autres organismes agricoles de la Région de l’Atlantique, faire avancer les objectifs mutuels sur les changements climatiques, promouvoir les efforts politiques étendus en agriculture de l’Union nationale des fermiers sur les enjeux climatiques, rencontrer les membres nouveaux et les membres actuels (avec distanciation ou virtuellement) et s’efforcer de créer un élan pour une réaction collective aux changements climatique au sein du secteur agricole. Le Coordinateur / la coordinatrice sera une jeune personne professionnelle extravertie et motivée ayant de solides compétences en communication qui vit au Canada Atlantique et qui est passionnée de rendre l’agriculture plus durable, socialem
 ent responsable et respectueuse du climat.

Le Coordinateur / la coordinatrice aux changements climatiques de l’UNF – Région Atlantique va diffuser la recherche fondée sur la science du Directeur de l’UNF sur les politiques et l’action sur les changements climatiques provenant du document Fermiers pour la transition climatique, la collaboration de l’UNF avec certaines des principales organisations agricoles nationales et régionales du Canada. Le travail va comprendre l’organisation de moyens d’apprentissage ; la diffusion de bulletins politiques par l’entremise de canaux traditionnels, en ligne et sur médias sociauxs ; le réseautage stratégique avec des organisations alliées ; planifier, budgéter, faire des rapports et des évaluations. Ce poste va également promouvoir un plus grand engagement des gens intéressés à ces enjeux par des activités intéressantes, des communications et des réseaux de média sociaux.

Il s’agit d’un poste contractuel de stagiaire à temps-plein (37,5 heures par semaine) qui prend fin le 31 mars 2021. Le salaire est de 18 $/heure en plus de la paye de vacance. Le poste relève de la Directrice exécutive et peut être basé n’importe-où au Canada Atlantique. La personne stagiaire doit être âgée entre 15 et 30 ans, être citoyenne canadienne ou résidente permanente ou une personne qui a obtenu le statut de réfugié au Canada. Cette personne stagiaire doit être présentement au chômage, sous-employée ou avoir un emploi à temps partiel. Les diplômés post-secondaires des provinces canadiennes sont éligibles, ainsi que les diplômés du secondaire dans les Territoires.

Tâches et responsabilités

Le Coordinateur / la coordinatrice aux changements climatiques – Région Atlantique va assurer le leadership dans les provinces de l’Atlantique sur la réaction du secteur en matière de changements climatiques et va :
• Rencontrer d’autres organisations dynamiques de la Région Atlantique qui oeuvrent sur l’intersection de l’agriculture et du climat
• Développer des relations & mettre au point une campagne pour faire avancer l’objectif de l’UNF vis à vis un climat durable, un environnement sain et une agriculture durable
• Communiquer les conclusions des recherches de l’UNF axées sur le climat, y compris Lutter contre la crise agricole et la crise climatique : Une stratégie de transformation pour les fermes et les systèmes alimentaires canadiens et les rapports qui découlent de cet effort.
• Développer, organiser et promouvoir des occasions d’apprentissage en ligne (et, si cela est approprié, en personne par petits groupes)
• Dans le cadre du projet sur les changements climatiques :
• Faire avancer la souveraineté alimentaire et l’agroécologie ;
• Bâtir des liens au sein de l’UNF ;
• Bâtir la capacité des membres de l’UNF (compétences transférables, confiance, expérience) ;
• Connecter avec les fermiers, membres de longue date et jeunes fermiers membres en développement ;
• Accroitre la place pour les pratiques agroécologiques dans l’économie canadienne afin d’appuyer les objectifs de réduction des changements climatiques.
• Rassembler les gens pour élargir les opportunités de travailler ensemble
• Renforcer les relations pour les actions à long terme et la participation continue dans l’UNF
• Créer des composantes pour appuyer les efforts futurs
• Autres tâches confiées

Connaissances et compétences 

L’UNF cherche une personne responsable et très organisée qui a une passion pour les gens, pour la narration et la création de mouvements. Une capacité d’acquérir de l’information technique et la transmettre clairement au public est essentielle. L’expérience directe de l’agriculture au Canada est un atout important. Le bilinguiseme est requis. Le Coordinateur / la coordinatrice sur les changements climatiques – Région Atlantique est une personne désire prendre l’initiative dans ses tâches, mais apte à consulter et recevoir du feedback (rétroaction). Le candidat / la candidate aura un haut degré de professionnalisme et une personnalité extrovertie pour bâtir des liens. Il/elle sera hautement compétent.e avec les médias sociaux et les plateformes numériques, et impatient.e d’acquérir toutes compétences qu’ils n’ont pas encore. Ils auront de solides compétences de communication et par écrit. Ils seront d’accord pour faire des appels et de travailler indépendamment et avec direction. Le c
 andidat / la candidate va assumer la responsabilité pour les résultats. Ils doivent être convaincus et engagés par les objectifs de l’UNF en matière de changements climatiques, d’agroécologie et de souveraineté alimentaire.

Le Coordinateur / la coordinatrice sur les changements climatiques aura :
• Des compétences en marketing ou en communications, soit par formation, expérience ou les deux
• Une compréhension des changements climatiques et de l’agriculture canadienne
• Des connaissances en agroécologie et en souveraineté alimentaire
• Une compréhension des différents paysages, défis et historiques agricoles du Canada Atlantique
• La capacité de travailler en collaboration tout en assumant la responsabilité pour son travail
• Une compétence en communications en ligne, y compris Mailchimp et WordPress
• De solides compétences en média sociaux, y compris Facebook, Twitter et Instagram
• Être une personne proactive, industrieuse et socialement engagée
• Avoir un engagement envers la diversité, l’inclusivité et le respect
• Communications – orales et écrites excellentes en français et en anglais
• Avoir la capacité de communiquer de manière professionnelle avec les gens qui sont en désaccord
• Faire attention aux détails, à l’exactitude et de manière conscientieuse
• Assurer la coopération et la collaboration à l’intérieur et entre les organisations
• Avoir d’autres atouts non requis, mais perçus favorablement
• Organisation / logistiques pour webinaires
• « Google analytics » et autres outils d’usage statistiques
• Photographie numérique
• Montage vidéo et audio
• Permis de conduire

Éducation requise

Diplôme universitaire en sciences, en études politiques ou études similaires qui permettent au candidat / à la candidate de gérer les demandes du projet. De l’expérience serait préférée.

Pour soumettre une demande : Envoyez votre curriculum vitae avec une lettre de présentation à shaw at nfu.ca d’ici la fin de la journée du 17 novembre 2020. Les demandes seront examinées sur une base continue.

L’UNF est un employeur équitable. Nous encourageons les candidats de différentes races, ethnicités, identités sexuelles, religions, capacités, orientations sexuelles, expressions sexuelles et de différents âges. 

L’UNF va fournir un appui dans ses processus de recrutement aux candidats handicapés, y compris des accommodements qui tiennent compte des besoins d’accessibilité. Si vous avez besoins d’accommodements durant le processus d’interview, veuillez les indiquer dans votre demande. 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt dans ce poste. Seulement les candidats considérés pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

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