[sust-mar] Executive Director, full-time, Really Local Harvest Cooperative, Dieppe/Moncton...

Tue Jun 14 16:50:05 EDT 2022

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Local Food & Agriculture
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Title / Titre : Executive Director
Organization: Coopérative de La Récolte de Chez Nous / The Really Local Harvest Cooperative 
Lieu de travail : Dieppe/Moncton, New Brunswick

Vous aspirez à relever de nouveaux défis en gestion dans une coopérative agricole?

La Coopérative de La Récolte de Chez-Nous invite toutes personnes qualifiées à postuler à l’emploi suivant :

Direction générale

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Relevant directement du conseil d'administration de La Coopérative de La Récolte de Chez Nous, la direction générale gère l'ensemble des activités et les ressources de l'organisation (ressources humaines, matérielles et financières).

Cette personne coordonne et supervise les procédures administratives, les opérations, le développement, ainsi que les activités de promotion, et répond aux demandes des membres et du conseil d'administration. Son mandat consiste à optimiser la variété et la qualité des services offerts aux membres, aux clients et à la communauté, à mobiliser son équipe et à assurer la rentabilité de la coopérative.

PROFIL RECHERCHÉ
• Être à l'écoute des besoins des membres, des partenaires et de la communauté ainsi que d'effectuer une offre de service qui présente une valeur ajoutée pour ceux-ci;
• Assurer la participation des membres et de la communauté à la gestion, à l’exploitation et à la programmation des programmes, projets et marchés des fermiers de la coopérative;
• Établir et maintenir des relations d'affaires personnalisées et de qualité avec la clientèle actuelle et potentielle, les fournisseurs, les partenaires et les mouvements de l’agriculture durable et de l’alimentation locale;
• Assurer à la coopérative une présence active et une visibilité enviable auprès de la clientèle, de l’écosystème agroalimentaire du Nouveau-Brunswick et de la population en général;
• Définir les objectifs et communiquer clairement les attentes à l’équipe.
• Capacité de faciliter la communication entre les intervenants en reflétant la diversité des collectivités desservies dans la diffusion des services, de la création du contenu et de la programmation.
• Participer aux efforts socio-économiques et à l’enrichissement des communautés rurales et urbaines de la région du sud-est du Nouveau-Brunswick.

EXIGENCES 
• Formation universitaire ou collégiale dans les secteurs de l'administration des affaires ou toute autre formation ou expérience jugée pertinente dans le domaine de la gestion d’un organisme à but non lucratif. La personne possédant une formation équivalente doit détenir une expérience de 5 ans en gestion. Une expérience dans le domaine agroalimentaire est un atout;
• Expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières. Gestion des opérations et/ou de l’infrastructure pour une structure comparable aux marchés des fermiers est un atout;
• Des connaissances du secteur agricole, du secteur coopératif, du secteur à but non lucratif et de l'environnement professionnel représentent des atouts importants.

HABILETÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES 
• Capacité d’analyse et excellent jugement ;
• Gestion orientée vers l’action et les résultats ;
• Sens de la planification, de l’organisation et de la négociation ;
• Développement de relations interpersonnelles positives ;
• Leadership et aptitude à communiquer pour mobiliser et impliquer le personnel ;
• Innovation et amélioration continue ;
• Communications professionnelles avec les médias, le public et les intervenants politiques et gouvernementaux à tous les niveaux ;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais ;
• Valeurs humaines et communautaires.

Lieu de travail : Dieppe, Nouveau-Brunswick

Rémunération : Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur, en plus de bénéficier d’avantages sociaux concurrentiels, et d’un horaire flexible.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation aux coordonnées suivantes : 

Courriel : marc.hebert at cdracadie.ca

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur [vShortName].

Tous les dossiers seront traités de façon confidentielle.

La Récolte de Chez Nous remercie tous les candidat(es) de leurs intérêts ; toutefois seuls(es) les candidats(es) invités(es) en entrevue recevront une réponse à leur offre de service.

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À PROPOS DE LA RÉCOLTE DE CHEZ NOUS

La Récolte de Chez Nous est une coopérative bilingue à but non lucratif qui favorise le développement d’une agriculture durable au Nouveau-Brunswick. Ses principaux objectifs sont d’augmenter la consommation d’aliments locaux produits de manière durable, de catalyser un écosystème agricole résilient et de promouvoir des pratiques agricoles écologiquement responsables.

La principale activité de l’organisation est :
• la gestion des marchés fermiers et des infrastructures agroalimentaires locales innovantes.

Les autres activités comprennent également :
• le développement et l’exécution de campagnes promotionnelles et éducatives;
• l’élaboration et la gestion de programmes et d’événements liés à l’alimentation, à l’agriculture et à l’environnement pour le public et les producteurs agroalimentaires.

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[logo1]EMPLOYMENT OPPORTUNITY
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Are you looking for new challenges in management in an agricultural cooperative? 

The Really Local Harvest Cooperative invites all qualified persons to apply for the following position:

Executive Director

MAIN RESPONSIBILITIES 

Reporting directly to the Board of Directors of the Really Local Harvest Cooperative, the Executive Director manages all activities and resources of the organization (human, material, and financial resources).

This person coordinates and supervises administrative procedures, operations, development, and promotional activities and responds to members and the Board of Directors' requests. Their mandate is to optimize the variety and quality of services offered to members, clients, and the community, mobilize their team, and ensure the cooperative's profitability.

PROFILE
• To be attentive to the needs of members, partners, and the community as well as to carry out a service offer that adds value for them;
• Ensure member and community participation in the management, operation, and programming of the cooperative's programs, projects, and farmers' markets;
• Establish and maintain personalized, quality business relationships with current and potential customers, suppliers, partners, and the sustainable agriculture and local food movements;
• Ensure the cooperative has an active presence and enviable visibility with customers, the New Brunswick agri-food ecosystem, and the public;
• Define goals and communicate clear expectations to the team;
• Ability to facilitate communication among stakeholders by reflecting the diversity of communities served in delivering services, content creation, and programming;
• Participate in the socio-economic efforts and enrichment of the rural and urban communities of Southeastern New-Brunswick.

REQUIREMENTS 
• University or college degree in business administration or other education or experience deemed relevant in the management of a nonprofit organisation. The person with equivalent training must have five years of management experience. Experience in the agrifood industry is an asset;
• Experience in managing human, material, and financial resources. Operations and infrastructure management for structures comparable to farmers' markets is a plus;
• Knowledge of the agricultural sector, cooperative sector, nonprofit sector, and business environment would be important assets.

SKILLS AND COMPETENCIES 
• Analytical ability and excellent judgment;
• Action-oriented and results-driven management;
• Planning, organizational and negotiation skills;
• Development of positive interpersonal relationships;
• Leadership and communication skills to mobilize and engage staff;
• Innovation and continuous improvement;
• Professional communications with the media, public, as well as political and governmental stakeholders at all levels;
• Good knowledge of English and French;
• Human and community values.

Workplace: Dieppe, New Brunswick

Compensation: Salary is based on experience and current salary scale, competitive benefits, and flexible hours.

Please send your resume with a cover letter to : 

Email: marc.hebert at cdracadie.ca

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All applications will be treated as confidential.

Really Local Harvest thanks all applicants for their interest; however, only those candidates invited for an interview will receive a response to their offer of service.

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ABOUT REALLY LOCAL HARVEST

Really Local Harvest is a bilingual, non-profit cooperative that promotes the development of sustainable agriculture in New Brunswick. Its main objectives are to increase the consumption of local, sustainably produced food, catalyze a resilient agricultural ecosystem, and promote environmentally responsible farming practices.

The organization's primary activities are:
• The management of farmers' markets and innovative local agri-food infrastructure.

Other of the organisation’s activities are :
• The development and execution of promotional and educational campaigns;
• The development and management of food, agriculture, and environmental programs and events for the public and agri-food producers.

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Posting ID: 64812

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