[sust-mar] Hiring - Sustainability Education Coord., New Brunswick Environmental Network

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SUSTAINABILITY EDUCATION
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*Le français suit*

Position: Sustainability Education Alliance Coordinator | Coordinateur·trice de l’Alliance pour l’éducation à la viabilité
Organization: New Brunswick Environmental Network | Réseau environnemental du Nouveau-Brunswick
Location: Moncton, New Brunswick, or from home office

Do you want to make connections between educators and the New Brunswick environmental community? Are you a skilled communicator with a knack for bringing together diverse individuals to collaborate on shared goals? This job is for you!

Employer: The NBEN (nben.ca) is a dynamic and innovative organization that functions as the New Brunswick environmental movement’s “central station” – a hub that serves to convene and connect people working on environmental issues in the province. The network is the heartbeat of New Brunswick’s environmental movement, with a mission “to encourage and facilitate networking and communication among member groups in order to advance their work, to protect the Earth, to promote ecologically sound ways of life and to strengthen the environmental movement in New Brunswick.”

Salary and benefits: Up to $23/hour depending on experience at full time hours (37.5 hours per week). NBEN is a supportive and collaborative workplace offering higher-than-industry-standard rates of paid time off, a week paid December holiday shut-down, training opportunities, annual salary adjustments for inflation, and a flexible work schedule. After a probationary period of 6 months, the NBEN offers a health benefits package.

Term of employment: This is a one-year contract position planned to start in early January 2024, with intention of becoming permanent. You will work in a dog-friendly Moncton office, or from a home office with a plan for remote connection and integration with the team. Most working hours take place from Monday to Friday during flexible office hours, with occasional evening and weekend work for in person and virtual events.

Location: Moncton, New Brunswick, or from home office. The office space is located on the second floor of a building only accessible at this time by a flight of stairs, with two gender-neutral washrooms and a kitchenette on site. Please contact us if you have questions or concerns regarding communicable disease requirements, our office masking policies, or other health or physical accommodations you may require.

Position Requirements: To be eligible for this position you must:
• Be eligible to work in Canada (we are unable to assist with immigration)
• Be a resident of New Brunswick, or a First Nation community in New Brunswick, or be willing to relocate for a permanent position as agreed to when discussed upon hiring

Position’s Duties and Responsibilities: The ideal candidate will be well-organized, independent, a good team player, will have experience in leading groups through consensus-based processes, and will be able to work in a multi-faceted environment where the digital interface is an integral part of the work. Job responsibilities will include:
• Coordination of the Sustainability Education Alliance of New Brunswick, a network of over 1000 people from over 100 agencies and organizations that are working to inspire and nurture a culture of education for sustainability in New Brunswick.
• Coordinate with the Outdoor Learning Coordinator in support of the Great Minds Think Outside program, a hands-on, curriculum-linked, outdoor professional development program that gives educators the skills and resources they need to teach their students outside.
• Coordination of collaborative working groups addressing sustainability education policy and other goals.
• Collaborate with NBEN colleagues on projects, events, and shared goals.
• Coordinate the publication of program materials and resources.
• Participate in weekly staff meetings and support other staff members with their work as needed.
• Facilitate in-person events and training sessions around the province as needed – some travel required.

Please specify your education, work, or volunteer experiences relating to the following requirements and assets in your cover letter.

While individuals from underrepresented groups may hesitate to apply for jobs if they do not meet all the listed criteria, we value diverse perspectives and recognize the potential for growth and development in every candidate. If you possess 80% or more of the qualifications and have a genuine willingness to learn, we encourage you to submit an application!

Requirements:
• At least three years’ experience in project coordination or program management resulting in strong organizational, planning, time management, and coordinating skills.
• Ability to build and maintain professional relationships.
• Comfortable with making cold calls, connecting with new stakeholders, and communicating with government.
• Ability to work independently with a set of instructions, but also a cooperative team player who isn’t afraid to ask for support or clarification from our highly collaborative team.
• Excellent computer skills and experience with, or willingness to learn, the following programs: CiviCRM, WordPress, Joomla, Google Suite, Microsoft Suite, Asana, Canva, Buffer. If you have experience with these or similar programs, please specify them in your application.
• Able to communicate effectively in a bilingual English/French work environment
• Ability to keep track of many moving parts and small details

Assets:
• Experience with a network or community hub.
• Persuasive storytelling abilities, and the creativity to develop engaging and innovative communications to advocate diplomatically for a cause.
• Bilingualism or trilingualism is a strong asset - written and spoken fluency in French, English, or familiarity with a Wabanaki language.
• Capable of working in a combination of virtual and in-person environments.
• Community-minded.
• Preference for applicants with training, volunteering, or experience in environmental groups, especially environmental non-profits.
• Preference for applicants with training, volunteering, or experience working in the public education system, or with teachers.

The NBEN values diversity in its workplace. We recognize that people who experience structural oppression and marginalization have a lot to offer our community, and are therefore strongly encouraged to apply. Please don’t hesitate to disclose in your cover letter, or call us if you have questions about how your disability or identity could be an asset or a challenge in this position.

How to Apply: Please send a resume and cover letter to Annika Chiasson (pronouns: she/elle), Executive Director, nben at nben.ca .

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[logo1]OFFRE D'EMPLOI
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Voulez-vous établir des liens entre les éducateurs·trices et la communauté environnementale du Nouveau-Brunswick ? Êtes-vous un·e communicateur·trice chevronné·e qui peut rassembler des personnes diverses pour collaborer à des objectifs communs ? Ce poste est pour vous !

Employeur : Le RENB (renb.ca) est une organisation dynamique et innovante qui fonctionne comme la « gare centrale » du mouvement environnemental du Nouveau-Brunswick – un réseau qui sert à rassembler et à connecter les personnes qui travaillent sur les questions environnementales dans la province. Le réseau est le cœur du mouvement environnemental du Nouveau-Brunswick avec la mission d’encourager et de faciliter l’établissement de liens et de communications entre les groupes membres afin de faire progresser leurs travaux, de protéger la Terre, de promouvoir des modes de vie sains et écologiques et de renforcer le mouvement environnemental au Nouveau-Brunswick.

Salaire : Jusqu'à 23 $ de l’heure selon l'expérience à temps plein (37.5 heures par semaine). Le RENB est un lieu de travail où la solidarité et la collaboration sont de mise et qui offre des temps de congé payés plus élevés que la norme de l'industrie, une semaine de fermeture payée pour les vacances de décembre, l'adaptation annuelle des salaires à l'inflation, des opportunités de formation et un horaire de travail flexible. Après une période probatoire de six mois, le RENB offre un généreux plan de santé.

Durée du placement : Il s'agit d'un poste contractuel d'un an prévu pour commencer au début du mois de janvier 2024, avec l'intention de devenir permanent. Vous travaillerez dans un bureau à Moncton accueillant aux chiens, ou à partir d'un bureau à domicile avec un plan de connexion à distance et d'intégration à l'équipe. Les heures de travail sont du lundi au vendredi pendant des heures de bureau flexibles, avec du travail occasionnel le soir et le week-end pour des événements en personne et virtuels.

Endroit : Moncton, Nouveau-Brunswick, ou à partir du bureau à domicile selon le·a candidat·e. Le bureau est situé au deuxième étage d'un immeuble auquel on n'accède pour l'instant que par une volée d'escaliers, avec deux toilettes non genrées et une cuisinette sur place. Veuillez nous contacter si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant les exigences en matière de maladies transmissibles, les politiques de masquage de notre bureau ou d'autres aménagements physiques ou de santé dont vous pourriez avoir besoin.

Exigences du poste : Pour être éligible à ce poste, vous devez :
• Êtes admissible à travailler au Canada (nous ne sommes pas en mesure de vous aider en matière d'immigration)
• Résider au Nouveau-Brunswick ou dans une communauté des Premières nations du Nouveau-Brunswick, ou être disposé à déménager pour un poste permanent, comme convenu lors de l'embauche.

Tâches et responsabilités : Le?a candidat?e idéal?e sera bien organisé?e, indépendant?e, aura un bon esprit d'équipe, aura de l'expérience dans la conduite de groupes à travers des processus basés sur le consensus, et sera capable de travailler dans un environnement polyvalent où l'interface numérique est un aspect essentiel du travail. Les responsabilités du poste comprennent :
• Coordination de l'Alliance pour l'éducation à la viabilité du Nouveau-Brunswick, un réseau de plus de 1000 personnes provenant de plus de 100 agences et organisations qui s'efforcent d'inspirer et d'entretenir une culture de l'éducation à la viabilité au Nouveau-Brunswick.
• Collaborer avec le?a coordinateur?trice de l'apprentissage en plein air pour soutenir le programme Les grands penseurs se rencontrent dehors, un programme de développement professionnel en plein air, pratique et lié au programme d'études, qui donne aux éducateurs?trices les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour enseigner à leurs élèves à l'extérieur.
• Coordination de groupes de travail collaboratifs traitant de la politique d'éducation à la durabilité et d'autres objectifs.
• Collaborer avec les collègues du RENB sur des projets, des événements et des objectifs communs.
• Coordonner la publication du matériel et des ressources du programme.
• Participer aux réunions hebdomadaires du personnel et aider d’autres membres du personnel dans leur travail.
• Faciliter des événements en personne et des séances de formation dans la province, au besoin – certains déplacements sont nécessaires.

Veuillez spécifier dans votre lettre de motivation votre éducation, votre travail ou vos expériences bénévoles par rapport aux exigences et aux atouts suivants.

Bien que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés puissent hésiter à postuler à un emploi si ces personnes ne répondent pas à tous les critères énumérés, nous apprécions la diversité des points de vue et reconnaissons le potentiel de croissance et de développement de chaque candidat·e. Si vous possédez au moins 80 % des qualifications requises et que vous avez une réelle volonté d'apprendre, nous vous encourageons à soumettre votre candidature !

Exigences :
• Au moins trois ans d'expérience dans la coordination de projets ou la gestion de programmes, ce qui se traduit par des compétences élevées en matière d'organisation, de planification, de gestion du temps et de coordination.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles.
• Vous êtes à l'aise avec les appels à froid, les contacts avec de nouvelles parties prenantes et la communication avec les pouvoirs publics.
• Capacité à travailler de manière indépendante à partir de directives claires, mais aussi à être un·e joueur·euse d'équipe qui n'a pas peur de demander de l'aide ou des clarifications aux collègues hautement collaborative.
• Excellentes compétences en informatique et expérience avec, ou volonté d'apprendre, les programmes suivants : CiviCRM, Canva, Wordpress, Joomla, Google Suite, Microsoft Suite, Asana, Buffer. Si vous avez de l'expérience avec ces programmes ou des programmes similaires, veuillez le préciser dans votre candidature.
• Capacité à communiquer efficacement dans un environnement de travail bilingue anglais/français.
• Capacité à suivre de près de nombreux éléments en mouvement et de petits détails

Atouts :
• Expérience au sein d'un réseau ou d'un centre communautaire.
• Les aptitudes à raconter des histoires convaincantes et la créativité pour développer des communications attrayantes et innovantes afin de faire avancer une cause de manière diplomatique.
• Capacité à travailler dans des environnements virtuels et en personne.
• Le bilinguisme ou le trilinguisme est un fort avantage – fluidité à l'écrit et à l'oral en français et en anglais ou la connaissance d'une langue Wabanaki.
• Esprit communautaire.
• Préférence pour les candidat·es ayant la formation, du bénévolat ou l’expérience professionnelle dans des groupes environnementaux, des organisations à but non lucratif en environnement.
• Préférence pour les candidat·es ayant la formation, du bénévolat ou l’expérience professionnelle dans le système d'éducation publique ou avec des enseignant?es.

Le RENB valorise la diversité dans son milieu de travail. Nous reconnaissons que les personnes qui subissent une oppression structurelle et une marginalisation ont beaucoup à offrir à notre communauté. Nous les encourageons donc vivement à poser leur candidature et à en faire mention dans leurs lettres de présentation.N'hésitez pas à nous appeler si vous avez des questions sur la façon dont votre handicap ou votre identité peut être un atout ou un défi.

Pour présenter votre candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Annika Chiasson (pronoms : she/elle), Directrice générale, nben at nben.ca .

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

Date limite : Mercredi 10 janvier 2024, à 23h59, heure de l'Atlantique.

Bien que le Réseau environnemental du Nouveau-Brunswick apprécie toutes les candidatures, nous contacterons seulement celles retenues pour une entrevue.

Application deadline: Wednesday, January 10, 2024, at 11:59 pm Atlantic time.

While the New Brunswick Environmental Network appreciates all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.

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